岗位职责： 1、建立并完善人员招聘、培训、绩效等人力资源制度； 2、维护并拓展招聘渠道，负责人员招聘、人员入离职等手续办理； 3、协同开展新员工入职培训，制定公司的培训计划并组织实施；培训过程的监督与指导、培训效果的评估； 4、建立、维护人员档案，劳动关系处理。 任职要求： 1、35岁以下，身体健康，本科及以上学历； 2、从事人事相关工作1年以上； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用电脑办公软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及服务意识； 6、可以接受出差调动。 职位福利：绩效奖金、餐补、定期体检、节日福利、五险一金、交通补助 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护