任职内容：1、负责餐饮门店训练体系的搭建，打造门店训练员团队2、负责统筹全国门店员工技能训练的实施落地和标准刷新工作3、负责餐饮门店员工技能训练的方式方法，总结经验并丰富相关的流程标准4、负责完成上级交代的其他工作任务任职要求：1、学历：本科及以上，优秀者可放宽到大专，专业不限，餐饮管理、人力资源相关专业优先2、经验：3年以上经验，有餐饮酒店、销售岗、业务岗培训工作经验，有从事肯德基、麦当劳训练体系工作经验者优先3、要求：年龄35岁以下，普通话标准，性格开朗、擅于沟通、有一定抗压能力，男女不限 年龄要求：25-35岁 职能类别：培训经理/主管