岗位职责

一、销售指标

1.协助部门负责人建立完善指定产品销售管理制度，制定相应销售政策。

2.协助部门负责人完成公司下达的各类销售指标、应收账款并管理下属员工。

3.协助部门负责人完成指定产品的市场准入与维护工作，解决市场的诸多准入条件限制，突破准入门槛。

4.协助部门负责人完成应收账款任务指标，确保账目清楚。

5.协助部门负责人关注库存情况，与生产部门定时进行产销协调，确保销售供应正常。

6.协助部门负责人妥善处理各类应急事件，确保销售正常进行。

7.协助部门负责人督促各类文件建立审核归档。

二、客户管理与维护

1.协助部门负责人建立健全客户审核管理工作流程，确保客户身份合法合格。

2.协助部门负责人建立客户沟通渠道，定期交流沟通，维护发展客户协作关系。

3.协助部门负责人进行有效的客户管理与沟通协调工作，妥善处理各类相关反馈。

三、部门管理与建设

1.协助部门负责人管理部门日常运作，确保部门各项工作安全合规进行，无安全事故发生。

2.协助部门负责人完成管理部门预算及费用，确保部门各项工作开展符合质量规范要求。

3.协助部门负责人完成部门对内对外协调工作，确保各项业务正常开展。

四、其他工作

1.协助部门负责人完成药物警戒部相关工作，如：疑似不良反应的信息收集；不良反应事件的临床调查；提供销量数据等。

任职资格

1.学历：专科及以上学历

2.专业：药学或市场相关专业

3.经验：五年以上相关管理经验

4.知识：熟悉GMP及GSP相关政策，责任心强，良好的沟通协调能力。

5.技能技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

6.个人素质：具有较强责任心和耐心，沟通能力、人际能力、计划与执行能力。